FORMATION AU SERVICE APRÈS-VENTE
Transformer les moments post-achat en facteurs de fidélisation
L'expérience après-vente est tout aussi importante que la vente elle-même. Qu'il s'agisse de traiter les retours, de gérer les réparations ou d'offrir un service après-vente, vos équipes ont besoin d'outils pour transformer chaque interaction post-achat en une opportunité de renforcer l'image de marque. Grâce à l'e-learning gamifié, Emraude offre à vos collaborateurs les moyens de dépasser les attentes, même après l'acte d'achat.
THÈMES CLÉS DE LA FORMATION
RETOURS ET ÉCHANGES
- Apprendre aux équipes à traiter les réclamations avec professionnalisme et empathie.
- Préserver la confiance et la satisfaction de vos clients, même dans les moments délicats.
RÉPARATIONS ET MAINTENANCE
- Clarifier les politiques de garantie, les délais et les procédures de réparation.
- S'assurer que les apprenants savent comment guider les clients de manière claire et confiante.
COMMUNICATION EMPATHIQUE
- Développer l'intelligence émotionnelle et l'écoute active.
- Renforcer une attitude calme, posée et maîtrisée dans les situations les plus exigeantes.
FIDÉLISATION APRÈS L'ACHAT
- Introduire des gestes de réparation, des suivis personnalisés et des moments de remerciement.
- Positionner le service après-vente comme une extension de l'hospitalité de la marque.
SUIVI ET AMÉLIORATION DES PERFORMANCES
- Former les équipes à évaluer la satisfaction des clients après intervention.
- Leur apprendre à recueillir les commentaires et à les utiliser pour améliorer la qualité du service.
POURQUOI RECOURIR À L’E-LEARNING GAMIFIÉ POUR LE SERVICE APRÈS-VENTE ?
Le service après-vente exige un haut niveau d'empathie, de connaissances et de cohérence. L'e-learning gamifié prépare les équipes à répondre aux situations réelles avec confiance et attention.
Apprentissage immersif basé sur des scénarios : Simuler les défis réels après-vente dans un environnement sûr et adapté à la marque.
Résolution interactive de problèmes : Permettre aux apprenants de prendre des décisions, de tester des approches et d'observer les résultats, ce qui renforce leur capacité d'adaptation.
Expérience de marque sur mesure : Refléter le ton du service, des protocoles de gestion des incidents et des attentes des clients tout au long du programme.
Évolutif et accessible à tous : Que ce soit pour les boutiques, le commerce électronique ou les centres de service, les modules sont accessibles à tout moment, sur n'importe quel appareil.
À la demande et renforçable : Permettre aux collaborateurs de revoir les modules avant le lancement de produits, les périodes de pointe ou les audits de service.
QU’EST-CE QU’EMRAUDE PROPOSE POUR LA FORMATION AU SERVICE APRÈS-VENTE
Nous concevons des programmes d'e-learning entièrement personnalisés et gamifiés qui transforment le service après-vente en une expérience cohérente et améliorée :
100 % personnalisé en fonction de vos protocoles après-vente
Propriété exclusive avec utilisation illimitée
Compatibilité avec les mobiles, les tablettes et les ordinateurs de bureau
Basé sur un navigateur - Aucun téléchargement requis
Modulaire et facile à mettre à jour
Suivi des indicateurs clés de performance via PowerBI, LMS ou des tableaux de bord personnalisés
Intégration avec SSO, API et LMS
Livraison en moins de deux mois
Traductions illimitées
Conception et développement 100 % en interne
FONCTIONNALITÉS POUR LA FORMATION GAMIFIÉE AU SERVICE APRÈS-VENTE
ASSISTANT DE FORMATION INTÉRACTIF
Un guide intégré aide les apprenants à naviguer dans chaque scénario, en leur proposant des rappels et des suggestions.
PARCOURS D’APPRENTISSAGE INDIVIDUELS OU COLLABORATIFS
Choisir entre des exercices individuels ou des défis en équipe pour favoriser la discussion et la résolution collaborative des problèmes.
SUIVI DES PROGRÈS ET CLASSEMENTS
- Classements en direct pour maintenir la motivation des apprenants
- Classements finaux des performances pour célébrer les succès
- Classements par équipe, par région ou par service
NOTATION ET RECONNAISSANCE
Noter les apprenants sur leur empathie, leur prise de décision et leurs stratégies de résolution. Récompenser leurs progrès par des avantages, des marques de reconnaissance ou des récompenses internes.
TABLEAU DE BORD DES PERFORMANCES
Surveiller les tendances dans le comportement des apprenants, identifier les lacunes dans leurs connaissances et suivez les progrès de toutes les équipes.
PERSONNALISATION DES AVATARS
Permettre aux apprenants de personnaliser leur expérience de formation avec des avatars reflétant leur rôle, ce qui renforce leur immersion.
De l'Onboarding à la conduite du changement, découvrez comment les grandes marques donnent vie à leurs valeurs grâce à l'apprentissage gamifié.
REDÉFINIR L'APRÈS-VENTE COMME UNE EXPÉRIENCE DE MARQUE
Chaque moment après l'achat est une occasion de renforcer la confiance. Grâce à la formation en ligne gamifiée d'Emraude, vos équipes apprennent à réagir avec professionnalisme, empathie et cohérence, renforçant ainsi vos valeurs longtemps après la vente.