Formation à la culture et aux valeurs
Incarner votre marque de l’intérieur vers l’extérieur
La culture se construit par l’action. C’est la manière dont les équipes collaborent, prennent des décisions et représentent la marque jour après jour. Alignée sur des valeurs claires, elle devient un moteur puissant de cohésion et de sens. Le e-learning gamifié d’Emraude aide les équipes à comprendre, adopter et faire vivre votre culture dans chaque rôle et chaque région.
PRINCIPAUX THÈMES DE FORMATION
Comprendre les valeurs fondamentales
- Clarifier les convictions de votre entreprise et pourquoi elles comptent
- Guider les apprenants pour transformer ces valeurs en actions et attitudes au quotidien.
Culture et identité de marque
- Explorer la mission, le ton et l’identité interne de votre marque
- Permettre aux équipes de devenir de véritables ambassadeurs de la marque de l’intérieur vers l’extérieur.
Communication et comportement inclusifs
- Promouvoir l’équité, le respect et la collaboration dans toutes les interactions
- Aligner les comportements entre départements, rôles et niveaux hiérarchiques.
Faire vivre la culture
- Encourager la responsabilité et la réflexion culturelle dans le travail quotidien
- Montrer comment les valeurs guident les décisions, l’attention client et le travail d’équipe.
Alignement culturel en action
- Permettre aux équipes d’appliquer les principes dans des scénarios réels
- Utiliser les valeurs comme boussole lors des phases de croissance, de changement ou de challenge.
POURQUOI CHOISIR LE E-LEARNING GAMIFIÉ POUR LA CULTURE ET LES VALEURS ?
Le e-learning gamifié transforme la formation à la culture et aux valeurs en une expérience immersive, engageante et à fort impact. Voici pourquoi il est essentiel pour transformer des convictions en comportements quotidiens.
Expériences immersives portées par le storytelling : Plonger les apprenants dans des scénarios narratifs qui reflètent votre ton, vos défis et la voix de votre entreprise.
Apprentissage basé sur la décision : Permettre aux collaborateurs d’explorer comment les valeurs s’expriment dans de vraies décisions, interactions et situations d’incertitude.
Adapté à votre culture : Chaque expérience reflète votre langage interne, votre histoire de marque et vos priorités stratégiques.
Inclusif et accessible : Disponible sur tous les appareils, adapté à chaque apprenant et scalable pour les équipes globales.
Learning en continu : Renforcer la compréhension culturelle pendant l’onboarding, les transitions de leadership ou les campagnes globales.
CE QUE PROPOSE EMRAUDE POUR LA FORMATION À LA CULTURE ET AUX VALEURS
Nous concevons des programmes de e-learning gamifié entièrement personnalisés pour vous aider à construire une culture d’entreprise forte, unifiée et résiliente.
100 % adapté à votre culture et votre messaging
Utilisation illimitée et pleine propriété
Fonctionne sur desktop, mobile et tablette, sans téléchargement
Facile à mettre à jour avec de nouveaux modules ou messages
Suivi des KPI et monitoring via PowerBI ou LMS
Intégration avec API, SSO et plateformes internes
Livré en moins de deux mois
Disponible en nombre illimité de langues
Équipe créative et technique 100 % internalisée
FONCTIONNALITÉS DU E-LEARNING GAMIFIÉ POUR LA CULTURE ET LES VALEURS
Guide virtuel de la culture
Un accompagnateur mentor soutient les apprenants dans leurs décisions, défis et moments de réflexion.
Expériences solo et en équipe
Favoriser l’appropriation individuelle ou l’alignement collectif, idéal pour les workshops ou le learning asynchrone.
Live tracking et engagement metrics
Classements en temps réel pour stimuler une compétition positive, évaluations de fin de programme pour assurer la compréhension, comparaisons entre équipes pour mesurer l’alignement global.
Points et système de reconnaissance
Récompenser la réflexion, l’engagement et la progression dans les scénarios, valoriser les réussites grâce à des avantages ou incentives internes alignés à la marque.
Tableau de bord d'administration
Obtenir une visibilité sur l’adoption, l’engagement et les zones de désalignement culturel.
Personnalisation d’avatar
Permettre aux collaborateurs de représenter leurs rôles, départements ou régions, rendant l’expérience plus humaine et plus proche de leur réalité.
De l’onboarding à la conduite du changement, découvrez comment les grandes marques font vivre leurs valeurs grâce au learning gamifié.
Questions fréquentes
Tout ce qu'il faut savoir sur la conception d'une expérience de culture & valeurs gamifiée avec Emraude. Si vous ne trouvez pas votre réponse ici, notre équipe est là pour vous accompagner.
Parlons-enParce que le défi est rarement de définir votre culture ; c’est de la garder cohérente dans chaque rôle et chaque région à mesure que vous grandissez et recrutez. Vous apportez vos valeurs fondamentales, votre identité de marque et les comportements qui vous définissent, et nous les transformons en une expérience portée par le storytelling où les équipes voient comment ces valeurs se traduisent dans des décisions réelles et deviennent de véritables ambassadeurs de la marque, de l’intérieur. Ce qui n’était qu’une déclaration de valeurs devient quelque chose que vos équipes reconnaissent, partagent et mettent en pratique.
Le défi n’est pas de connaître vos valeurs, mais de les appliquer lorsque de vraies décisions doivent être prises. La formation gamifiée à la culture place les équipes dans des scénarios réalistes où elles s’entraînent à incarner concrètement vos valeurs. Avec le temps, ces comportements deviennent instinctifs et font partie de la façon dont chacun travaille au quotidien.
Notre expertise consiste à concevoir des visuels premium d’exception et des expériences d’apprentissage digitales haut de gamme pour les marques les plus prestigieuses au monde. Beaucoup de nos clients sont des maisons de luxe, et de grandes organisations internationales d’autres secteurs nous font également confiance. Quel que soit votre secteur, nous appliquons la même exigence haut de gamme à vos codes et à vos standards.
Nous concevons chaque expérience pour révéler bien plus que le taux de complétion, souvent vingt indicateurs ou plus. Vous disposez de signaux d’engagement (points d’abandon, taux de rejeu, temps par séquence), de résultats question par question qui révèlent les concepts qui résistent, de données comportementales indiquant si les collaborateurs reviennent et progressent, et de scores de satisfaction. L’ensemble est centralisé dans un tableau de bord d’administration conforme au RGPD et s’exporte vers PowerBI ou votre LMS, ce qui vous permet de croiser ces données avec vos résultats business et de comparer l’avant et l’après.
Nous créons des expériences multilingues et avons déjà livré des programmes dans jusqu’à 19 langues simultanément, sans limite sur le nombre de traductions. Un déploiement mondial cohérent devient ainsi très simple.
CONSTRUISEZ UNE CULTURE VÉCUE, PAS SEULEMENT DÉCLARÉE
Les valeurs d’entreprise ne comptent vraiment que lorsqu’elles sont mises en pratique. Avec le e-learning gamifié d’Emraude, vos équipes apprennent à vivre votre culture de manière cohérente, authentique et fière.