MOBILE LEARNING - CONDUITE DU CHANGEMENT
Le Déco Challenge de Maisons du Monde transforme la formation sur ses cinq changements stratégiques en un jeu interactif, combinant des quiz et des exercices de stylisme d'ameublement par drag-and-drop. Les interactions animées reflètent l'ADN visuel de la marque, tandis que la gamification stimule l'engagement et accélère l'adoption.
i. Ressources humaines - Conduite du changement
ii. Luxe et retail - Programme de fidélisation
iii. Sensibilisation - Diversité et inclusion
Plus de 8000 professionnels formés à la transformation
Serious Game interactif
Disponible en 6 langues
Teach on Mars LMS + SCORM
Le défi
Maisons du Monde devait impliquer tous ses collaborateurs dans la nouvelle orientation stratégique de l'entreprise en leur proposant une formation enrichissante et motivante, en encourageant l'amélioration continue et en maintenant l'alignement avec ses objectifs à long terme.
La solution
L'équipe créative d'Emraude. a transformé les cinq facettes stratégiques de la marque en un jeu intitulé "Déco Challenge ", qui reflète parfaitement son univers. Proposée au format SCORM via le LMS Teach on Mars, cette expérience d'apprentissage gamifiée a prouvé que l'apprentissage peut être à la fois utile et amusant.
Stratégie d'engagement client
Développé à l'aide de Storyline, le jeu de micro-learning du programme de fidélité Maisons du Monde est conçu pour préparer les collaborateurs de vente au détail à promouvoir en toute confiance les achats stratégiques et à offrir une expérience cohérente et centrée sur le client, en accord avec les niveaux et les avantages du programme.
Handicap, égalité des sexes et mentorat pour la semaine de l'engagement
Inspirée par l'esprit paralympique, cette expérience d'apprentissage stimulante reflète l'engagement de Maisons du Monde envers sa vision stratégique. Elle permet à chaque collaborateur de contribuer au succès à long terme de l'entreprise en cultivant l'empathie, en promouvant un engagement commun en faveur de la diversité et de l'inclusion, et en encourageant le développement personnel et professionnel continu.
