Formation d'onboarding
L'Art d'accueillir et d'intégrer les nouveaux talents
L'onboarding est un processus essentiel qui façonne l'expérience collaborteur d'un nouvel arrivant au sein d'une entreprise. Au-delà de l'orientation, un programme d'onboarding efficace favorise l'engagement, aligne les nouveaux collaborateurs sur la culture de l'entreprise et accélère la productivité. Lorsqu'elle est bien structurée, l'expérience d'onboarding peut améliorer le taux de rétention des collaborateurs jusqu'à 82 %. L'utilisation de l'e-learning par le biais de la gamification offre une approche immersive, engageante et personnalisée de cette phase critique.
Thèmes clé de formation
Pre-Onboarding: Susciter l'intérêt pour la marque
- Partager l'histoire de la marque, ses valeurs, et les étapes importantes grâce à un contenu sélectionné avec soin.
- Fournir rapidement les documents d'accueil et les contacts clés.
Premières impressions : Un accueil chaleureux
- Créer un premier jour mémorable en accord avec l'esthétique de la marque.
- Présenter les membres de l'équipe et partager les histoires des ambassadeurs de la marque.
Culture de la marque & immersion dans l'héritage
- Découvrir l'héritage de la marque à travers du storytelling et des visuels.
- Mettre en avant les moments emblématiques et l'ADN unique de la marque.
Connaissance des produits à travers une histoire
- Présenter les collections avec un accent sur le savoir-faire et les inspirations.
- Proposer des sessions pratiques et un apprentissage des produits basé sur le storytelling.
Excellence dans les rôles et expérience client
- Former aux tâches du poste dans un état d'esprit axé sur le service de luxe.
- Apprendre comment utiliser le storytelling pour améliorer les interactions clients.
Mentorat et croissance continue
- Mettre les nouveaux collaborateurs en relation avec des mentors expérimentés.
- Proposer des formations continues, des retours d'expérience et des activités favorisant l'engagement envers la marque.
Pourquoi utiliser l'Onboarding virtuel avec la gamification ?
La gamification virtuelle transforme l'Onboarding traditionnel en le rendant plus interactif, immersif et engageant. Il est essentiel d'intégrer les outils d'e-learning aux nouveaux collaborateurs.
Immersion totale : Placez les nouvelles recrues dans des scénarios réalistes et pertinents pour la marque, qui reflètent leurs responsabilités réelles, afin d'améliorer leur préparation et leur implication dans leurs fonctions.
Apprentissage actif : Motivez vos collaborateurs grâce à des expériences d'apprentissage interactives et narratives qui favorisent une meilleure compréhension et une meilleure mémorisation, en particulier pour les compétences complexes.
Scénarios personnalisés : Adaptez chaque parcours d'Onboarding au poste et au service du collaborateur, afin que les responsables RH et les chefs d'équipe puissent se concentrer sur les compétences spécifiques et la dynamique d'équipe pour un onboarding plus harmonieux.
Accessible pour tous : Fournissez du contenu d'Onboarding au poste et au service du collaborateur, afin que les responsables RH et les chefs d'équipe puissent se concentrer sur les compétences spécifiques et la dynamique d'équipe pour un Onboarding plus harmonieux.
Disponible en permanence : Offrez un accès à la demande aux supports d'Onboarding (valeurs de la marque, héritage, connaissance des produits) afin que les collaborateurs puissent consulter le contenu à tout moment pour renforcer leur compréhension, développer leur autonomie et accélérer leur croissance.
Ce qu'Emraude propose pour la formation d'Onboarding
Pour répondre parfaitement aux besoins des organisations modernes, Emraude propose une expérience e-learning entièrement personnalisée et complète, intégrant des éléments gamifiés :
100% adapté à l'identité de votre entreprise : Chaque expérience d’apprentissage est créée et alignée avec la culture et les valeurs de votre organisation.
Propriété : Une fois créée, l’expérience d’apprentissage est entièrement à vous.
Usage illimité : Aucune limite sur le nombre de participants, la fréquence ou la durée d’utilisation.
Compatibilité multi-appareils : Optimisé pour les mobiles, les tablettes et les ordinateurs de bureau.
Accessible partout : Jouable directement depuis votre navigateur, sans téléchargement requis.
Mises à jour et améliorations continues : Ajoutez facilement du nouveau contenu ou modifiez les scénarios existants.
Indicateurs de performance personnalisés : Intégrés à des outils d'analyse pour un suivi précis.
Expédition : Livré en moins de deux mois.
Portée mondiale : Traductions illimitées dans toutes les langues nécessaires.
Développement 100% interne : Une équipe dédiée de créatifs et de développeurs se concentre sur votre projet.
Exemples de fonctionnalités pour une formation d'Onboarding gamifiée
Guide virtuel automatisé
Un assistant virtuel guide les nouveaux collaborateurs tout au long du jeu d'Onboarding, leur offrant des conseils et de l'aide si nécessaire. Cela leur permet de progresser de manière autonome et à leur propre rythme.
Modes solo et multijoueurs
Les collaborateurs peuvent choisir de compléter un entraînement individuel ou en groupe, favoriser à la fois l'apprentissage autonome et la collaboration en équipe.
Suivi des performances et tableaux des classements
Suivi en temps réel des progrès des participants avec différentes options de classement :
- Classements en direct pour encourager une compétition amicale.
- Classement final à la fin du jeu.
- Classements spécifiques par département ou par cohorte pour favoriser les défis en équipe.
Notations et récompenses
Mécanismes de notation personnalisés (basés sur le temps, la précision, l'exploration) et plateforme permettant de convertir les points en récompenses tangibles telles que des produits dérivés de l'entreprise ou des avantages supplémentaires.
Back office personnalisé
Accédez à un tableau de bord détaillé pour suivre les indicateurs clés (temps passé, précision, engagement) et intégrer les données à des outils d'analyse pour obtenir de meilleures informations.
Avatars personnalisés
Les nouveaux collaborateurs peuvent sélectionner des avatars qui reflètent leur rôle ou personnalité, ce qui leur permet de s'immerger pleinement dans le jeu.
De l'intégration à la gestion du changement, découvrez comment les grandes marques donnent vie à leurs valeurs grâce à l'apprentissage gamifié.
Réinventez l'expérience d'intégration
L'avenir du succès organisationnel appartient à ceux qui maîtrisent l'art d'intégrer efficacement les collaborateurs. Devenez un pionnier de ce nouveau paradigme d'Onboarding.